Una quarantena de persones competeixen per resoldre reptes a la Hackató de Construcció de la Mancomunitat

Els reptes es van centrar en tres àmbits: la incorporació de la IA i la metodologia BIM per fer més atractius, eficients i accessibles els llocs de treball tècnics; la creació de mecanismes per connectar l’alumnat amb les empreses del territori i generar oportunitats laborals, i el disseny de campanyes o experiències per apropar les oportunitats professionals de la construcció als joves dels centres educatius de la Conca d’Òdena. Les empreses Font Fusters i Construllars van participar en la jornada plantejant reptes vinculats a la realitat del sector. Elisenda Font, de Font Fusters, va exposar el repte del relleu generacional, mentre que David Escucha, de Construllars, va presentar el repte relacionat amb el talent local.

La jornada es va desenvolupar a través de la metodologia Design Thinking, que permet abordar problemes a partir de les necessitats de les persones a qui s’adrecen les solucions. Els participants, distribuïts en equips de quatre o cinc persones, van començar identificant i comprenent els reptes, van generar idees per donar-hi resposta i van desenvolupar prototips per mostrar com podrien funcionar les propostes.

Hi van participar estudiants de l’Institut Milà i Fontanals, del Campus Universitari Igualada-UdL i de diversos cursos de la MICOD. Al final de la jornada, els equips van disposar de tres minuts per presentar les seves propostes, explicar els reptes que volien resoldre i defensar les solucions plantejades. La trobada va finalitzar amb el lliurament de tres premis de 300 euros cadascun als grups guanyadors.

Berta Carreño, participant de la Hackató i del curs de reformes de la MICOD, va valorar positivament l’experiència: “Penso que la hackató ha anat molt bé perquè han sortit moltes idees innovadores, i esperem que es puguin portar a la vida real a Igualada”.

La MICOD construeix futur

La Hackató de Construcció s’emmarca en el projecte TTT Construeix Futur, impulsat per la MICOD amb el suport de la Diputació de Barcelona per identificar i donar resposta als principals reptes i necessitats del sector de la construcció  al territori. El projecte treballa conjuntament amb empreses, gremis i agents del territori per identificar necessitats de talent, impulsar formacions professionalitzadores, afavorir la inserció laboral i promoure la innovació, la sostenibilitat i el relleu generacional en el sector, entre d’altres.